:现在有不少老一辈的工人在工厂上班了一辈子，但是临到退休的时候发现在自己的社保没有缴纳几年，那这样的情况下，工厂是不是应该给工人进行社保补缴？工厂回应只能补缴满15年。工人称上世纪90年代入厂，2008年工厂才给买社保，因此要求补交社保。厂方回应称，社保2008年国家才强制要求缴纳，当时已经为所有员工缴纳社保，“这些老员工如果到了退休年龄不够15年，会给补齐”。
南都讯记者汪小汉工人称上世纪90年代入厂，2008年工厂才给买社保，因此要求补交社保。厂方回应称，社保2008年国家才强制要求缴纳，当时已经为所有员工缴纳社保，“这些老员工如果到了退休年龄不够15年，会给补齐”。
宋先生是龙岗南约利进达电子批件制品深圳有限公司员工，早在上世纪90年代就已经在该厂工作，不过社会保险是从2008年开始缴纳。“我担心自己到了退休年龄都交不够15年社保，不能享受相应的退休待遇，因此希望公司能帮我补交几年社保，满足15年的要求”，宋先生称，与他情况类似的90年代就入厂的老员工一共有20多人。他们此前曾集体向公司提要求，但是遭到老板拒绝，随后他们又向街道和区社保部门反映，不过未获回复。
昨日，该厂管理人员汤先生回应称，工厂确实存在类似情况，不过目前政策不允许补交那么久的社保，“我们2008年就已经按照法律给所有员工办了社保，不存在补交情况”。汤先生称，社保局允许向前补交社保，比如到了60岁退休，还不够15年，企业可以选择给员工一次性向前缴纳补足15年社保费用，“我们老板承诺了这些老员工，如果到了退休年龄不够15年，会给补齐”。轻松保是新一代HR人力资源管理云平台，全国首家100%在线HR人力资源服务平台，专为中小企业HR提供一站式、全方位的HR人力资源管理解决方案。企业通过轻松保可随时随地享受人才招聘、入职管理、社会保险缴纳、培训提升、福利采购、圈群交流等一站式HR人力资源在线管理服务。