改进经办服务 提升社保能力 今年以来，江苏省淮安市清浦区以改善民生为落脚点，夯实社会保险体系，稳步提升社保覆盖范围和社会保障待遇水平。
扩大社会保险参保覆盖面。成立淮安市清浦区社会保险费征缴中心，实现社会保险“五险合一”，实行一站式办理。目前，全区已有40余家企业实现“五险合一”参保，极大保障了企业员工的合法权益。自8月份起，全区事业单位职工纳入工伤保险，实现事业单位工伤、生育、医疗保险全覆盖。一定程度上分散了用人单位的风险，有效解决了事业单位员工因工负伤、女职工生育期间的基本生活和基本医疗保障问题。启动被征地农民纳入社保体系工作，该区按照省政府93号令和省人社厅有关文件要求，积极收集相关资料、做好保费申报审核等工作，稳妥有序地推进被征地农民社会保障工作。
提高社会保险保障水平。认真落实2014年企业退休人员调待政策，共为全区6809名退休职工调整并补发了退休金，人均月增资207元。从2014年1月起，我区城乡居民养老保险基础养老金月标准由80元提高到90元，并按时足额发放，实现城乡居保养老金“三连增”。向全区2.1万人发放城乡居保养老金，发放率超过98%。城镇居民基本医疗保险筹资标准由去年的420元提高至440元，低保户和丧失劳动能力的残疾人参保费用由政府财政承担。出台了医保大病“二次补偿”政策，全区城镇居民大病保险补偿患病城镇居民1189人次，累计金额328.35万元。
提升社会保险经办服务能力。健全社会保险经办管理体系，优化金保信息系统建设，强化基层就业社保平台标准化建设，打造“15分钟服务圈”，提供高效优质“零距离”社保服务。创新管理方式，打造“三心”服务品牌，制度为保障，培训为抓手，努力提升经办人员业务素质，变被动工作为主动服务，靠前服务办事群众。