在东莞工作如果公司不给缴纳社保该怎么办?针对这一问题，近日，东莞市社保局在接受本报记者采访时明确表示，用人单位不依法为员工参保即违法。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”换而言之，就是“建立劳动关系之日起，30日内公司必须要为员工参保。”
用人单位给员工参保的险种包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险;同时，应按员工上月工资总额(包括基本工资、奖金、津贴、补贴等)如实申报缴费工资。如此看来，依法给员工购买社保是用人单位应尽的义务，也是广大职工应当依法享受到的权利。
那么，当用人单位不依法为员工购买社保时，员工该怎样依法维权呢?东莞市社保局表示，如果用人单位没有帮员工买社保，员工本人可以携带有效的劳动证明材料(如劳动合同、工作证或工资条等)就近到东莞当地社保部门反映登记，一经查核属实，社保部门将依法处理。东莞市社保局提醒广大职工朋友，应尽的义务要遵守，自己的权益也要维护，希望大家在依法维护自己合法的社保权益时，千万不要怕麻烦。此外，对于参保问题有任何疑问，均可致电12333或12345，向东莞市社保部门详细咨询。