社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这个是在职员工每月与公司共同缴纳的社保。但是对于每个月具体缴纳的金额以及能够享受到多少金额的福利，相信是很多人都不太了解的事情，其实缴纳金额是根据缴纳比例来进行计算的，接下来带大家详细了解一下社保缴纳比例。
首先，养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你，国家把单位为你交的20%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
养老金的算法比较复杂，国家每年都会把缴费基数调整一次。举个例子来说，如果你现在35岁，缴费基数是3000元，而退休年龄如果是60岁的话，那首先肯定你能享受养老金了，其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000，那你60岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金，这是国家给你的，此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少，把缴费基数平均一下，(3000+6000)÷2=4500，那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱，除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块，这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金。所以说交养老保险交得越多，退休以后享受的也越多，而且国家每年调整基数，以后你拿的钱也会越来越多。
医疗保险缴费比例是用人单位每月给职工交的10%，职工自己每月缴纳的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那10%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么3563×2%=71.26元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的8%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。不过上海市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受，所以如果你60岁退休，那最迟35岁起就必须开始交医疗保险了。
生育保险缴费比例是单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。
工伤保险看似能用到的情况比较少，但是如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。但是很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险。如果你下班的时候被车撞了，那应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了。工伤保险还有个时效问题，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月。
关于失业保险一定要交满一年才能享受，一般交一年拿两个月，交两年拿四个月，但一辈子最多拿24个月。但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了一年也享受不到失业保险。
此外，还有住房公积金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。公积金可以用来买房子，还贷款和装修，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付，如果你一直不用这钱，最后退休的时候可以把钱全部取出来。