随着中国经济的缓慢复苏，“大众创业，万众创新”的口号响遍全国，为了响应政府号召，近年来上海这个经济之都成为青年才俊的创业基地。更多的人愿意到上海这种一线城市来创业，拥有更多的机遇去收获财富，还有很多在上海工作的非本地户籍人士也想要加入到其中，但是这就意味着必须要辞去现在的工作专心去打拼，那么我们之前所缴纳的社保该如何处理呢?是不是就必须要断缴，无法享受到上海社保带来了福利了呢?其实也不一定要眼睁睁的看着自己的社保中断，还是有方法可以处理好社保的。接下来就为大家分析一下想来上海创业的人怎样缴纳上海社保的具体方法。
其实社保现在对于我们生活、工作上的影响非常大，缴纳社保也是很多事情的先决条件，可以让我们享受到更多的福利，比如只要你交够十五年社保，就可以在上海领取养老金，并且领取的标准远远高于国内的其他地方。想要创业的朋友之前在公司上班是因为有专业的人事部门和财务部分来专门负责社保方面的问题，因此也不需要自己去操心这方面的问题，可是当我们一旦离职创业，社保也就会断掉。这对于拥有上海户口的创业人士来说没有什么影响，但是对于非上海户籍的创业人士来说，影响就有一点大了。
拥有上海社保卡，非上海户籍女性在上海购买综合医疗，可享受上海的生育保险，在上海医院做产检、生孩子、住院等高报销率，费用几乎全免。小孩入读公立学校：非上海户籍父母购买社保，是其孩子在上海公立学校学习的必要条件之一，与孩子的学习、购买少儿医疗保险等息息相关。转上海户籍的条件需要七年的连续缴纳社保。在上海购房需要参保满五年了，期间不能中断才可以正常供房。上海上学的小孩家长需要拥有社保，小孩才有资格参加异地高考。很多人对于社保并不是很重视，认为没什么作用，养老金也要退休之后才能领取，其实社保的用处还是非常大的，当你需要它的时候，社保还是你的救命法宝，特别是买房，小孩读书的时候，社保就是一个很大的衡量标准，也能给你买房读书提供可靠的保障。所以想要辞职创业的非上海户籍人士，一定要合理的安排好社保，避免出现一些不必要的麻烦。