“今天去医院看病，交费的时候工作人员跟我说我这医保卡现在不能用了，让我去查查是不是断缴了？”
这种事情我也亲历过。刚毕业工作那会儿，虽然每月也按时交着医保，但是有一次去看中医抓药，工作人员也说我这医保卡用不了了，去问HR，才知道是因为上学那会儿的医保走的是“一老一小”，工作后再交医保的性质就不一样了，所以就没法儿用，得去激活一下。
没事儿的时候嘴硬说社保就是坑钱的，等真去医院开药花钱，就觉得医保重要了。其实，何止是看病。
比如你在北京、上海这样的大城市工作，没有户口，想在当地买车、买房、孩子上学，好呀，拿出你连续5年（部分地区是3年）的社保缴纳记录，如果无法提供或者不满足要求，您连花钱的资格都没有。
这个要求必须是连续5年，不是累计5年哦~~如果中间因各种原因导致社保中断（即使只中断一次），那么这个5年的期限也得重新计算。
感觉快要被世界抛弃了
此外，再就是养老和医疗。
我国养老保险的最低缴费年限是15年，医疗保险的最低缴费年限是男性满25年，女性满20年，只有缴够年限，退休后才能享受终身的养老和医疗待遇。虽说退休后享受待遇不像在大城市买车买房得连续缴纳多少年，而是采用累计缴费时间的计算方式，不过也不能轻易的中断。
比如医保，自停交之日起有3个月的缓冲期，如果超过了这个期限你还没有补缴，不仅无法享受医疗报销待遇，连续缴费的年限也要重新计算。
此外，还听说医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴费年限。比如，你每年都换一份工作，幸运的是，每次中断缴费的时间也就1-2个月，那么你有3次这样的机会，如果第四次你依然中断1-2个月，那么此前累计缴费的年限也得重新累计年限。
并且！如果医疗险断缴超过3个月，重新缴纳后还不能马上使用，还有短则2-3个月，长则半年的等待期，这期间看病，也不能报销。
至于养老险，如果中间断缴了，只要续上就好，但是退休后的领取金额会有影响。因为累计缴费15年，只是退休后领取基本养老金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，所以退休后享受的待遇自然也会下降。
至于失业和生育险，这个就比较宽松了，只要在使用之前交够满1年就行，工伤险即缴即用。
解答两个关于社保转移的问题：
1.如果以后想离开北京去其他城市工作，社保是否还得继续缴？
那是肯定的，而且还得办理转移。
大城市都在疏散人口，很多人离开北上广深，也顺带放弃了之前缴纳的社保，觉得既然离开了，也没什么卵用了，大不了回老家重新缴纳。可是别忘了以后享受这些基本保障的门槛，如果你在北京已经上了十几年的社保，40多岁回老家也没有办理转移，也没有补缴，那么相关待遇从下个月就停了，就按60岁退休，你连医疗保险的缴费年限都够不上，也就无法享受终身的医疗保障待遇了。
2.换工作了，社保该如何转移？
其实，这个问题最好去问公司的HR，或者打电话给当地的社保中心。
规划君就简单的说一下。如果前后两个工作单位都在同一社保经办机构，或者说都在同一座城市，那就不用办理社保的关系转移，只要将《养老保险关系续保单》和职工养老保险手册交给新单位续保就行。
如果前后两个工作单位在不同的城市，那就得办理转移了。网上查了查，基本流程是：
Step1：在新的就业地进行养老保险的关系确定以及费用的办理；
Step2：由用人单位或者参保本人向现所在地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
Step3：新的参保单位在15个工作日之内对你提交的申请进行审核；
Step4：原所在地就针对接收函办理相应的转移手续。
貌似还挺麻烦的。如果你办过社保的转移，不妨留言给我，分享一下你的经历或者经验。