记者了解到，今年淄博市建管处将根据全市建筑行业发展现状，结合企业实际情况，制定合理的工伤保险费率和参保比率。研究通过提高劳保金拨付比率、利用沉淀资金和劳保金利息等方式，用于解决企业工伤保险、培训鉴定等工作的资金问题，探索劳保资金使用新途径。缩短劳保金财政专户滞留时间，将劳保金由工程结算后拨付变为工程验收合格后拨付。
同时，继续强化市场监管行为，加大违法违规查处力度，重点是村镇改造项目。巩固有证开工率提高的同时，在查处违法发包、转包、分包、挂靠、出借资质等方面实现突破。还将加大对施工现场人员实名制检查力度，严格检查项目岗位设置人员到位、履职情况，落实务工人员实名制管理情况，确保农民工工资支付到位。
除此之外，农民工工资支付问题仍是今年建筑行业的重点工作之一。记者了解到，今年淄博市将出台实施细则，强力推行《淄博市建设领域农民工工资支付管理暂行办法》。实现工资性工程款按月预付，农民工工资月结月清。推行劳务人员实名制管理，建立劳务队伍、人员数据库，实现工程款拨付、工资发放网上监控。一旦发现无端拖欠农民工工资行为，将会采取联动处理违规的方式，按照工资支付管理办法要求，联合人社、公安、人行等部门对于不按规定执行的建设各方进行查处，确保各项要求落实到位。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。