当前各地企业因各种原因未能给员工缴纳社保的情况较普遍存在，因此导致各种风险存在，其中工伤风险尤为突出。另外，商业保险公司基于自身利益的考虑，通常不接受高危行业的企业和员工参加人身意外伤害险。劳联以降低企业用工风险和成本，维护劳动者合法权益为出发点，依照有关法律法规并结合市场需求，推出员工工伤险服务。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
工伤险专项服务的客户收益
工伤保险属法定社会保险，以政府公信力担保，各级财政兜底，不以盈利为目的，医疗费报销上不封顶，工伤和工亡赔付率高，伤残津贴、父母孩子抚恤金、护理费等保障措施齐全，其性质完全区别于商业保险。
1、极大地减少社保成本：工伤险费用低廉，企业保费支出仅为五险的1/20,且参保人数按月增减，避免了保费浪费，综合成本极低。
2、极大降低了工伤风险： 只要认定工伤即可由政府工伤基金赔付，而且赔付额度逐年提高，高赔付额度把风险降到最低，让企业高枕无忧。
3、减少人力成本：工伤的申报、认定、理赔等工作全由劳联客服专人负责，企业用人成本直接降低。
4、减少繁琐事务：工伤险进行过程，特别是出险后的程序极为复杂、繁琐和拖沓，全由劳联负责办理，故可以直接减少您面临的繁琐事务，从而提高HR效率乃至提高企业整体效率。
5、快速回转资金：工伤保险赔付周期快。只要资料审核齐全，理赔不足4000元的，劳联可以直接先行垫付。最大程度地保证您及时回转资金，补充现金流。此外，增值服务：可为客户提供专业人力资源、劳务派遣、劳动关系顾问、财税咨询服务。