工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。对于我们上班一族来说是很熟悉的保险了，对于企业而言，工伤保险也有着积极的意义，那么都有哪些积极的意义以及作用呢？企业用工风险每年都在提升，而工亡赔付每年又在增高，当老板的不容易，老板一定要先把风险放在第一位，第二位才是你的利润，只有没有了风险才能有利润。
轻松保小编整理了关于【工伤保险对企业及员工的积极作用】的相关信息，希望能够对您有所帮助！
工伤保险对企业有什么积极的作用？
1、省钱：2017年社保缴纳费用移交到地税，地税系统自动显示企业的一切情况（企业所得税，社会保险，管理成本）企业通过劳务派遣规避企业风险是最佳的选择。
2、省力：企业员工如果出了工伤，社保风险.劳务纠纷后期服务都有劳务公司负责。
3、省事：企业管理效率提高.减少企业老板烦琐事务。
4、省心：社保通过劳务公司缴纳，地税系统自动显示，员工出了工伤或工亡，社保局和其它部门无人调查，因为企业是通过劳务派遣使用的员工。
5、社保工伤险和保险公司意外伤害保险的区别：工伤保险的受益人是企业，意外伤害保险的受益人是员工个人(如果员工出了工伤或工亡按照工伤条例规定需要企业双份赔付员工)； 工伤保险是按照国家工伤条例规定执行的，员工出了工伤一次性伤残金.一次性医疗金费用都是工伤基金支付，2017年按照劳动法规定基数，工亡赔付672320（保险公司意外伤害是买多少赔付多少的）。
案例（1）：焦作2017年一家大型水泥厂在2月3号下午施工，不慎工亡了两员工，因为企业施工是找了一家施工队，没有参加社保工伤，像这样的事情按照劳动法规定用工单位需要承担百分之四十的补偿责任，按照今年工伤条例金额赔付6723200。
案例（2）：博爱一家企业通过保险公司买了意外伤害保险，有一个员工正上班中突发疾病在48小时没有抢救过来，买保险公司一年一个几百无法赔付，无奈下企业赔付25多。
员工缴纳工伤保险的好处：
1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。
2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。
3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。
根据《工伤保险条例》规定有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
由于交通事故引起的工伤怎么处理
1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。
2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照本条(一)、(二)项处理有关待遇外，其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。
4、由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。
5、企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。