9月2日讯，昨天，从江苏省人社厅获悉，江苏下发了关于江苏省机关及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员参加工伤保险的实施意见。今后，工伤保险不再局限于企业，公务员也要参加这项保险。
此次工伤保险的参保范围为江苏的机关和参照公务员法管理的机关（单位）编制内的全部工作人员。用人单位编制外的各类用工，按照属地管理原则参加所在地的工伤保险。驻宁的省属和部属用人单位编制内工作人员，参加省本级统筹，由省人力资源和社会保障部门直接负责管理；其他省属和部属用人单位按属地管理原则参加所在地的工伤保险。
在缴费政策上，用人单位应以本单位编制内全部参保职工工资总额为基数，按国家规定的最低行业基准费率缴纳工伤保险费，所需经费由同级财政预算安排。职工个人不缴纳工伤保险费。
从今年6月1日起，江苏的公务员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇项目和标准等按照《工伤保险条例》和《江苏省实施办法》等有关规定执行。需要注意的是，在今年6月1日前，用人单位因工作原因受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的工（公）伤职工，用人单位参保缴费后，其旧伤复发的医疗待遇（含配置辅助器具费），可由用人单位凭原始工（公）伤认定材料，向统筹地区社会保险行政部门申请纳入工伤保险统筹管理。其他费用仍由用人单位按原规定处理。
工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
（徐岑）
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