近日，在宝塔区法院法官的悉心调解下，一起历经两年、仲裁两次的劳动争议案件最终得以成功调解。80后小伙顺利拿到九级工伤赔偿款和鉴定费等9万元。
原来，2012年3月2日，被告张荣林到原告陕西丰源劳务有限责任公司工地从事木工工作，双方未签订书面劳动合同。2012年6月12日下午，被告张荣林在工作中受伤，经医院诊断，原告创伤性拇指截断（左）。经被告申请，2013年10月10日，延安市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决原告支付伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等共计14万余元。原告不服此裁决，遂向法院提起诉讼。
法官接到此案后，充分了解了双方的情况，考虑到被告作为一名外出打工人员，正值青春年华，却遭受工伤，一度使得家里失去了一个劳动力，也因其工伤让其家庭遭受了经济损失。办案法官以尊重事实和法律为出发点，兼顾法理与情理，多次与原告沟通，将被告的困境一一展示给原告，最终，原告同意一次性给付被告9万元，为被告解决了燃眉之急。