职工患病或非因工负伤医疗期及其待遇的规定
职工患病或非因工负伤医疗期及其待遇的规定 （一）职工患病或非因工负伤医疗期的规定。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（以下简称《医疗期规定》）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作...
安徽亳州患病或非因工负伤职工医疗期有何规定呢？
工伤等级不同所应有的待遇会有很大的不同，那么安徽亳州患病或非因工负伤职工医疗期有何规定呢？ 轻松保小编整理了关于非因工负伤医疗期及待遇标准的相关信息，希望能够对您有所帮助！ 职工工伤医疗期有多长？ 1、按年怎么...
最新企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定：企业职工因患病或因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同。可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%;本文 轻松保小编整理了关于最新企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的相关信息，希望能够对您有...
医疗期|什么是医疗期
医疗期指的是什么？（1）企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的，在本单位工作5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。实际工作年限在10年以上的，在本单位工作5年以下的 为...
案例解析：试用员工也有权享受医疗期
【案例描述】 楚某到某日用化学厂应聘成功后，与该厂签订了5年期的劳动合同。合同申约定：前3个月为试用期。 刚上班的第10天晚上，楚某和妻子下班后一同前往幼儿园接女儿回家。走到自己家楼下时天色已黑，加之楼道内的电灯损坏，楚某只能抱着女儿...
职工工伤医疗期及其待遇的规定
职工工伤医疗期及其待遇的规定（一）职工工伤医疗期的规定。 《保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委...