试用期员工下班后猝死 有劳动关系但并非工伤
春节前,某公司试用期员工吴某下班后猝死。死者家属认为,该公司的工作环境和劳动强度导致吴某死亡,吴某应享受工伤待遇；公司却认为,吴某尚在试用期,其下班后死亡不属于工伤。近日,法院审理后认为,劳动者在试用期间视为劳动合同期限,但下班后死亡很难认定工伤。 ...
出差时公私兼顾，造成的事故伤害是否构成工伤？
编半年前，我所在的公司因需派人前往外地购买某种机器配件，而我恰恰想去看望居住在该地的叔父，在我的要求下，公司领导最终同意让我前往。当我看望完叔父，携带购买好的机器配件乘坐客车回家途中，因司机疲劳驾驶，遇弯道采取措施不当导致客车侧翻，使得我头部、腰部受伤，花去8...