一次性工伤医疗补助金申领流程
工伤后医疗补助金如何申领呢？工伤医疗金是工人受到意外伤害后，社保赔付的医疗保险金。员工出现工伤，可申请工伤认定，社会保障局会根据伤残等级予以赔偿。那么一次性工伤医疗补助金申领流程有哪些呢？ 一次性工伤医疗补助金申领流程 一、办理地点 ...
工伤期间的工资待遇如何结算？
工伤保险作为社会保障体系中的重要组成部分，对我国的经济社会发挥着重要作用。面临工作中所遇到的意外伤害，是我们大家都不想提及但是又必须要解决的问题，这时候就需要用到工伤保险了。运用工伤保险较好地处理好工伤事故，协调好企业和工伤职工的劳动关系，有效地防止不稳定因素...
工伤认定有时间限制吗？
工伤认定限制时间是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年期限内。 工伤认定有时间限制吗？ 根据相关...
工伤保险单位需要补偿的项目及标准
企业参保职工缴纳工伤保险，发生工伤时，单位需要补偿具体标准你可以参照以下： 医疗费： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录...
工伤医疗待遇主要内容
工伤医疗待遇包括那些内容 工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。 工伤医疗待遇主要包括： (1)治疗工伤所需挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住...
最新企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定：企业职工因患病或因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同。可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%;本文 轻松保小编整理了关于最新企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的相关信息，希望能够对您有...
工伤医疗补助金江苏对工商保险将从6月1号正式实施一次性最高赔付金额高达
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》将于6月1日起正式实施。《办法》对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的基准标准进行调整，患职业病的工伤职工一次性工伤医疗补助金在新标准基础上增发40%。 《办法》明确进一步保护工伤职工权益，强制要求职工...
玉林工伤保险赔偿指南
赔偿标准 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交...
员工在工伤之后辞职可享三项一次性补助
几个月前，刘先生在工作中受伤，被鉴定为工伤七级。最近，公司提出要派其去外地工作，刘先生拒绝了，人事部门说可能因此辞退刘先生。请问公司的做法是否合法？刘先生因工伤可以享受多久的停工留薪待遇？如果向公司提出辞职，能享受哪些工伤待遇？ 根据《劳动...