东阳市人力社保局节省开支 公务出行也拼车
东阳市人力社保局节省开支 公务出行也“拼车 今天(6月17日)上午8时45分，一辆东阳市人力社保局的公车停在局办公大楼门口，车前挡风玻璃上，一块“值班车辆”的标牌特别醒目。几分钟后，该局办公室工作人员司松松从办公楼走出来，和司机打招呼后坐上车，准备去市行政中...
人力社保局开展廉政建设教育活动
日前，县人力社保局开展了以“文明窗口”、“党员示范岗”评选活动为载体的作风纪律建设和以反腐倡廉教育活动为内容的廉政建设等系列活动。图为该局组织干部职工参观廉政警示教育基地主题展览，接受反腐倡廉警示教育
北京人力社保局：北京人受聘津冀企业可不转社保
北京人会愿意去天津、河北就业吗？异地就业社保福利怎么算？靠人力市场的自由流动能否疏解北京人口？昨日，“京津冀区域人才交流系列洽谈会(北京区)”在国际科技会展中心举办。这也是京津冀一体化概念提出后三地首次联合举办大型招聘会。 为了鼓励北京的劳动力...
重庆市綦江区人力社保局“六抓”促经济民生工作顺利收官
近日，綦江人社以服务民生为根本、以群众满意为标准，以建设“温暖人社”为主题，以开展“两学一做”为重点，加大力度，全面推进，切实保障2016年经济民生工作顺利收官。 一是目标抓紧。紧盯目标不放松，各分管牵头抓，各科室负责人具体抓，从10...
重庆市綦江区人力社保局三举措做好机关事业和企业退人员养老金并轨后调待工作
近日，为全面做好机关事业和企业养老金并轨后首次调待，綦江人社提前部署，提早谋划，多措并举，全力做好调待的各项工作。 深入学习，准确把握。由于调整养老金关系到退休人员的切身利益，在市重庆市文件出台后，区人力社保局立即组织相关科室人员深入学习文件精神...
人力社保局北京发布企业工资指导线：正常生产企业应涨薪1
正常生产企业应涨薪11.5% 昨日，北京市人力社保局发布“2012年企业工资指导线”。其中，基准线定为11.5%。市人力社保局建议，生产经营正常、经济效益增长的企业，可参照该幅度安排本企业的工资增长水平。 对于2010年、2011年...
津南人力社保局多措并举积极创建和谐劳动关系
津南人力社保局多措并举积极创建和谐劳动关系。 一是狠抓制度落实，促进用人单位认真贯彻执行《劳动合同法》，依法全面签订劳动合同，依法履行劳动合同。 二是全面开展工资集体协商，今年以来共审核工资集体协商协议718份，涉及企业4168家，从业...
天津人力社保局：女职工产假98天，难产增加15天
为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)，切实维护女职工合法权益，保护女职工健康，结合天津市实际情况，市人力社保局就有关问题做出安排： 一、女职工正常生育产假为98天，其中产前可以休假15天；遇有难产的，增加产假15...
北京市人力社保局：医保个人账户封闭后可在药店刷卡购药
今天上午，市人力社保局副局长陈蓓做客北京城市广播“市民对话一把手”节目时透露，今年本市将把领军人才职称评审直通车政策扩大到全市范围，原来只在三个区县试点的中小学教师职称制度改革也将覆盖全市。医保个人账户封闭管理后，资金将进入社保卡，不仅可以在医院使用，还可以在...
重庆市綦江区人力社保局三措并举打造实习平台
建立区、街镇两级联动监督机制，利用好街镇、园区熟悉辖区企业的优势，将高校毕业生实习基地建设纳入各街镇就业工作考核指标，实时联动监督工作开展情况。 一是动态考核。建立区、街镇两级联动监督机制，利用好街镇、园区熟悉辖区企业的优势，将高校毕业生实习基地...