10级工伤职工提出解除合同 单位应支付就业补助金

2011年10月，李某应聘到某制衣有限公司从事纸样师工作。2012年3月，李某上班途中不慎发生交通事故受伤。工伤认定后，李某被鉴定为10级伤残 2013年12月，李某解除与用人单位的劳动关系后，请求单位支付一次性伤残就业补助金，单位拒...

2017-09月23日