人力社保志愿者服务市民
人力社保志愿者服务市民 昨天上午，朝阳区人力资源和社会保障局“青年志愿服务队”在红领巾公园开展志愿服务活动，面对面地为市民进行答疑解惑。 据介绍，朝阳区人力社保局“青年志愿服务队”成立两年来，每月首个周六上午都在辖区内人员较为集...
东阳市人力社保局节省开支 公务出行也拼车
东阳市人力社保局节省开支 公务出行也“拼车 今天(6月17日)上午8时45分，一辆东阳市人力社保局的公车停在局办公大楼门口，车前挡风玻璃上，一块“值班车辆”的标牌特别醒目。几分钟后，该局办公室工作人员司松松从办公楼走出来，和司机打招呼后坐上车，准备去市行政中...
津南人力社保局多措并举积极创建和谐劳动关系
津南人力社保局多措并举积极创建和谐劳动关系。 一是狠抓制度落实，促进用人单位认真贯彻执行《劳动合同法》，依法全面签订劳动合同，依法履行劳动合同。 二是全面开展工资集体协商，今年以来共审核工资集体协商协议718份，涉及企业4168家，从业...
天津人力社保局：女职工产假98天，难产增加15天
为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)，切实维护女职工合法权益，保护女职工健康，结合天津市实际情况，市人力社保局就有关问题做出安排： 一、女职工正常生育产假为98天，其中产前可以休假15天；遇有难产的，增加产假15...
浙江在全省人力社保部门全面推开“阳光政务”
如今，省人力社保厅网上办事大厅已成为许多老百姓生活工作中必不可少的办事窗口。全省人力社保系统坚持改革创新，推行“阳光政务”，梳理出228项行政权力、内部管理和公共服务事项，其中223项的联系方式、承诺时限、办事流程等信息全部对外公布。 ...
重庆市綦江区人力社保局“六抓”促经济民生工作顺利收官
近日，綦江人社以服务民生为根本、以群众满意为标准，以建设“温暖人社”为主题，以开展“两学一做”为重点，加大力度，全面推进，切实保障2016年经济民生工作顺利收官。 一是目标抓紧。紧盯目标不放松，各分管牵头抓，各科室负责人具体抓，从10...
北京市出台26项人力社保行政处罚规范裁量标准
单位欠社保最高罚三倍、职业中介机构未明示许可证和监督电话最高可处1000元罚款；职业介绍不成功未退中介费，每涉及一人可罚款500元；违法招聘初犯可罚500元再犯加倍……明年1月1日起，本市将规范26项行政处罚的裁量标准，确保执法公平公正。 市人...
北京市人力社保局：将开设大学生创业板
市人力社保局近日在首都师范大学举办了大学生就业创业座谈会，就在校大学生关注的创业、就业政策进行了座谈和答疑。同时，市人力社保局透露，北京四板市场即将开设大学生创业板，为大学生创业企业提供包括挂牌展示、融资贷款、工商代办等一系列服务。 ...
重庆市綦江区人力社保局三措并举打造实习平台
建立区、街镇两级联动监督机制，利用好街镇、园区熟悉辖区企业的优势，将高校毕业生实习基地建设纳入各街镇就业工作考核指标，实时联动监督工作开展情况。 一是动态考核。建立区、街镇两级联动监督机制，利用好街镇、园区熟悉辖区企业的优势，将高校毕业生实习基地...
人力社保局北京发布企业工资指导线：正常生产企业应涨薪1
正常生产企业应涨薪11.5% 昨日，北京市人力社保局发布“2012年企业工资指导线”。其中，基准线定为11.5%。市人力社保局建议，生产经营正常、经济效益增长的企业，可参照该幅度安排本企业的工资增长水平。 对于2010年、2011年...